[内蒙古]内蒙古公务员职称办法，内蒙古公务员职称办法最新

15年县级国家公务员是什么职称

县处级正(副)职。

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根据2015年公布的《公务员职称等级划分标准》中指出，公务员职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。其中县级国家公务员为县处级正(副)职职称。

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志。

内蒙古中级职称满几年可以提副处

两年。

事业单位实行的是岗位管理制。管理岗属于行政职务，对标行政级别晋升职务，从高到低分管理一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级共十个等级，分别对应正部到办事员，副处即指管理六级岗位。专技岗为技术人员，分高、中、初三个层级共十三档。两种岗位之间可以相互转岗。比如管理岗转专技岗，在取得相应的职称资格后，在有岗位空缺的前提下即可聘任到相应的岗位上。专技岗符合条件同样可以通过竞聘等方式转管理岗担任领导职务。而如何转岗，关键就在这个条件上,首要条件是学历。事业单位专技人员转行政管理岗位，省市两级事业单位原则上要求具备本科学历，县区可以放宽到专科。

第三是任职条件。按照事业单位领导人员管理暂行办法，专技人员转管理五级领导岗位（正处），原则上要求担任正高专业技术职务或两年副高专业技术职务；转管理六级岗位（副处），要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务；转管理七级岗位（真空个），要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务；管理八级岗位（副科），要求担任中级专业技术职务或三年以上初级专业技术职务。

依据上述条件，事业中级职称是可以直接提拔副处领导职务的，前提是要满足两个条件，一是拿到中级职称并且已经聘任到岗，二是在中级职称岗位已经满两年以上。具备这两个基本条件，事业中级理论上可以提拔副处。

20221年内蒙古自治区建筑专业评副高级职称的条件

大学本科毕业内蒙古公务员职称办法，从事专业工作10以上内蒙古公务员职称办法，担任中级职称五年以上。具有坚实内蒙古公务员职称办法的专业理论知识内蒙古公务员职称办法，具有将国内外先进技术或新理应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用科研领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。

受到党纪处分、政务处分、处分的专业技术人才，在影响期内不得申报职称评审，公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。

内蒙古自治区国家公务员奖励暂行办法

之一章　总则之一条　为了充分调动我区国家公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于职守、勤奋工作、廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖励暂行规定》，结合自治区实际，制定本办法。第二条　对国家公务员的奖励，要坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。第三条　本办法适用于自治区各级国家行政机关（含依照国家公务员管理的单位）的公务员。第二章　奖励条件与种类第四条　国家公务员有下列表现之一，应当予以奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律、廉洁奉公、作风正派、办事公道，起模范作用的；

（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；

（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；

（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；

（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；

（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（九）见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；

（十）同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；

（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；

（十二）有其他功绩的。第五条　对国家公务员的奖励分为五种：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。荣誉称号一般统称为“内蒙古自治区优秀公务员”。对个别贡献特　

别突出的可授予“内蒙古自治区模范公务员”称号。自治区优秀公务员、模范公务员是自治区人民 *** 对国家公务员更高的综合性奖励，只在全区整个公务员队伍中开展，任何地区、部门不得使用该称号，也不得在系统内开展此项奖励活动。在特殊情况下，确需授予其他荣誉称号的，经自治区人事厅审核后，报自治区人民 *** 批准。第六条　对符合第四条所列条件之一者，应根据其做出的成绩和贡献，给予不同种类的奖励。

嘉奖：工作成绩突出，在完成本职工作或某项工作中做出了一定的贡献。

记三等功：工作成绩突出，在完成本职工作或某项工作中做出较大的贡献，其事迹在本地区、本系统、本部门有一定影响的。

记二等功：工作成绩显著，在完成本职工作或某项工作中做出很大贡献，其事迹在本地区、本系统有较大影响的。

记一等功：工作成绩优异，在工作中做出重大贡献，是本行业或系统的标兵，其事迹在全区有较大影响的。

授予荣誉称号：在两个文明建设中成绩卓著，树立了公务员坚持改革开放和勤政廉政的新形象；对改变某一地区、部门面貌，打开新的局面起推动作用或在执行某项重大任务中有特殊贡献，其事迹堪称楷模的。

奖励工作要在年度考核的基础上进行，受奖人员一般在前一年度考核等次为优秀的人员中产生。

对在抢险救灾、挽救事故中有功，在同违法违纪现象做斗争、见义勇为、舍己救人等特定环境中做出了贡献的公务员，根据其事迹的影响程度和功绩大小，确定奖励的种类。第七条　对因公牺牲或病故的，生前有突出贡献，并符合第四条受奖条件之一者，可追记功或追授荣誉称号。第三章　奖励比例与周期第八条　对工作中做出突出贡献的公务员予以奖励，其比例限额和周期，按以下原则掌握：

（一）授予荣誉称号奖励比例限额控制在全区公务员队伍总数的万分之五以内；记一等功比例限额控制在参评人数的千分之二以内；记二等功比例限额控制在参评人数的百分之三以内；记三等功比例限额控制在参评人数的百分之五以内；嘉奖比例限额控制在参评人数的百分之十以内。

（二）以自治区人民 *** 名义开展的综合性表彰奖励活动或以系统开展的表彰奖励活动，其周期一般每两至三年进行一次；部门或单位开展的表彰奖励活动，一般每年开展一次，也可结合年度考核工作进行。

（三）系统和部门开展的单项奖励，是综合奖励的一个方面，应将其纳入综合性奖励之中，由主办系统和部门统筹安排，一般不重复开展单项奖励活动。确因工作需要开展的单项奖励活动，其奖励周期一般应在单项工作结束后进行。单项工作周期长的，也可分阶段进行。

有多少人因为专业不符无法评定职称

职称申报必知！这些人无法申报职称！



空格教育

2022-11-09

职称申报评审是面向专业技术人员的一种人才评价体系，无论你在什么企业都可以进行职称申报，专业技术人员只要满足相关条件就可以进行职称评审，但也有些人会因为下面一些情况而失去申报职称的资格，那有哪些人是无法申报职称的呢？



1、个人原因导致

（1）离退休人员不得申报参加职称评审；

（2）事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

2、专业不对口

专业不对口，在一定程度上来说，是相对的，因为职称评审和职称认定的要求不一样。

职称评审中，可以是相同专业，也可以是相近专业；而在职称认定中，要求从事的与毕业专业对口的技术工作。

相同专业申报和相近专业申报是可以正常进行的，但是跨专业申报有时候会被限制。

所以各位人才在申报之前一定要分清各专业之间的关系，这一点十分重要。

3、学历不够

申报任何职称等级都需要满足学历；

初级职称评审，中级学历可以进行申报；

中级职称评审，中专学历不能进行申报，要大专学历才行。

学历不够，就连申报的门槛都进不去，又何谈接下来的准备工作呢？

4、工作年限不够

与学历一样，不同的职称在进行申报工作的时候，都需要满足不同的工作年限。不同学历之间，要求也会不同。如果你的工作年限不够，想要申请相应等级的职称，那肯定是没有办法申报的。

5、从事的行业不符合申报条件

像广东省的职称申报，必须逐级申请，每个地区的条件和要求也并非是完全一样的。大部分的要求都是学历、继续教育、工作年限、论文、工作经历等，符合申报条件就可以申请。但是如果你从事的行业不符合当地的要求，同样不能进行申报。

6、公务员及特殊人群

根据文件《关于深化职称制度改革的意见》规定：公务员不得参加专业技术人才职称评审，即参公单位执行的是公务员的职务级别管理，不执行职称管理。

最后一种是特殊单位，央企及军队单位（含下属单位）（含劳务派遣人员），不能从任何评委会申报职称，需要单位同意申报到省级相关评委会。

想要成功申报职称，先从了解开始吧，相关的政策、相关的条件等，特别是职称评审材料，一定要准备好。

任何小事都影响到你的职称申报，想要一举拿下，欢迎咨询空格职称专业顾问，让专业人士帮助你，助你轻轻松松拿下职称。