[内蒙古]内蒙古电力职称评定专家，内蒙古电力高级评审委员会

内蒙古职称代评机构有哪些

1、内蒙古诚鑫新科技专家服务中心。

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2、内蒙古自治区文海网校中级职称机构。

3、内蒙古专业技术资格认定委员会。

内蒙古电力(集团三级师条件

能蒙古电力集团三级师条件包括个人资质和企业资质两种条件。

具体如下内蒙古电力职称评定专家：企业经理具有5年以上从事电力工程管理工作经历内蒙古电力职称评定专家，技术负责人具有5年以上从事电力工程施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称。财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称内蒙古电力职称评定专家的工程技术和经济管理人员不少于80人内蒙古电力职称评定专家，其中工程技术人员不少于50人内蒙古电力职称评定专家，工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于30人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于6人。企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2400万元以上。企业近3年更高年工程结算收入5000万元以上。

企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

内蒙古2021年职称评定是什么？

内蒙古2021年职称评定申报材料：

1、填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）。

2、身份－证复印件和学历毕业证复印件；相关荣誉证复印件。

3、近期2寸照片。

4、申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件。

5、期刊论文，继续教育。

内蒙古2021年工程师职称申报条件：

1、助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

2、中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

在电力局上班的职称及晋升

电力局经营部副部长竞聘演讲稿

来源:福州秘书网 2007-11-13 9:23:47 打印刷新关闭返回

各位领导、同志们：

大家好！我竞争的岗位是经营部副部长，分管用电监察、线损、计量等工作。现将我个人的基本情况、对此岗位的认识以及受聘后的工作思路向大家做一简要介绍。

我1975年9月出生，现年29岁；1987~1993年，在雄县中学学习；1993年考入华北矿业高等专科学校机械设备自动化专业，1996年毕业取得大专学历；1998年，在工作之余考入华北电力大学电力系统自动化专业专升本函授班，2001年毕业取得本科学历及学士学位。

1996年9月份，我进入雄县电力局计量室，从事表计校验工作，1997年底开始担任计量室主任职务，2001年科室合并后改任经营科副科长，分管计量工作，后又兼管用电监察、线损等工作至今。

六年多的工作实践使我深刻的认识到，电力局作为一个企业，经营工作的好坏直接影响到我局的经济效益，也决定了我局能否正常运转、正常开展其他工作；经营部是我局唯一主管经营工作的归口单位，其重要性不言而喻。线损、计量、用电监察等工作是经营工作中不可忽视的环节，做好这些工作是搞好经营工作的基础。

如能受聘，我将认真做到以下几点：

1、听从部长领导、服从指挥，做到令行禁止，保持整体步调的统一；同时从自身做起，时刻维护经营部领导班子的团结。

2、以身作则、严格管理，带好本班组的队伍；明确分工、明确责任，让大家感到人人有事干、人人有压力，人人都有自己存在的必要性。

3、分清重点、科学安排，全面完成全年任务目标及各项临时任务。

（1）加强用电监察力度，通过营业性普查、专项检查、跟踪抄表等多种形式，彻底堵塞经营管理中存在的漏洞。

（2）进一步完善计量管理制度，确保计量表计准确运行，维护供用电双方的合法权益。

（3）强化现场管理，掌握之一手资料，为开辟降损节能新途径积累实践经验。

（4）认真学习创一流文件，领会精神实质，将创一流工作融会到日常工作之中，使日常工作更加规范。

六年多的工作实践锻炼了我，我有信心、有能力、有精力做好分管这些工作的经营部副部长，成为部长的得力助手，为完成全年任务指标、推动我局的健康发展做出自己的努力。如果不能受聘，我也将微笑着走向明年，走向明年竞争上岗的讲台。

希望能得到大家的支持！

二零零三年五月二十七日

转别人的

内蒙古2021年职称评定是什么?

内蒙古2021年职称评定是对人才品德、能力和业绩的评价导向。

各单位在开展职称评审时，要体现深化职称制度改革精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向。继续设置论文条件的系列(专业)，推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。