职称评审是一年一次吗？

职称评定一般一年评审一次，国企、事业单位频率高一点，一年两三次左右。工程师评审所需材料都在上半年4月-5月以前上交，评审时间要一年左右，通常情况下是在12月份通过评审，12月底就可以发放工程师职称证书。

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职称评审不仅有难度，而且申报的时候需要很长的一段时间，需要提前做好充分的准备。那么初级职称评审一年有多少次机会?

职称评审不仅有难度，而且申报的时候需要很长的一段时间，需要提前做好充分的准备。

职称评审流程

1、专业技术人员先确定自己是否符合工程师职称评定的申报条件

2、统一上报时间：在每年专业技术职称评审工作文件下发之后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：要求申报人员实事求是，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，并要求所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并要按规定加盖单位的公章。

4、审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：按各专业部门公示时间，在相应人社局或人社厅网站公示!各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、工程师职称证书发放。

[内蒙古]内蒙评职称几年一个档，内蒙评职称几年一个档次

内蒙古教师职称聘任十进就九是否必须满两年才可以晋级？

是的，教师职称评聘文件就是这样规定的。虽然10档和9档都是中级职称，但是工资差距不小。所以，文件规定晋升档次必须任现职称满2年以上。

内蒙古中级职称满几年可以提副处

两年。

事业单位实行的是岗位管理制。管理岗属于行政职务，对标行政级别晋升职务，从高到低分管理一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级共十个等级，分别对应正部到办事员，副处即指管理六级岗位。专技岗为技术人员，分高、中、初三个层级共十三档。两种岗位之间可以相互转岗。比如管理岗转专技岗，在取得相应的职称资格后，在有岗位空缺的前提下即可聘任到相应的岗位上。专技岗符合条件同样可以通过竞聘等方式转管理岗担任领导职务。而如何转岗，关键就在这个条件上,首要条件是学历。事业单位专技人员转行政管理岗位，省市两级事业单位原则上要求具备本科学历，县区可以放宽到专科。

第三是任职条件。按照事业单位领导人员管理暂行办法，专技人员转管理五级领导岗位（正处），原则上要求担任正高专业技术职务或两年副高专业技术职务；转管理六级岗位（副处），要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务；转管理七级岗位（真空个），要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务；管理八级岗位（副科），要求担任中级专业技术职务或三年以上初级专业技术职务。

依据上述条件，事业中级职称是可以直接提拔副处领导职务的，前提是要满足两个条件，一是拿到中级职称并且已经聘任到岗，二是在中级职称岗位已经满两年以上。具备这两个基本条件，事业中级理论上可以提拔副处。