[内蒙古]内蒙古人才引进满两年职称，内蒙古人才引进政策鄂尔多斯

内蒙古中级职称满几年可以提副处

两年。

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事业单位实行的是岗位管理制。管理岗属于行政职务，对标行政级别晋升职务，从高到低分管理一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级共十个等级，分别对应正部到办事员，副处即指管理六级岗位。专技岗为技术人员，分高、中、初三个层级共十三档。两种岗位之间可以相互转岗。比如管理岗转专技岗，在取得相应的职称资格后，在有岗位空缺的前提下即可聘任到相应的岗位上。专技岗符合条件同样可以通过竞聘等方式转管理岗担任领导职务。而如何转岗，关键就在这个条件上,首要条件是学历。事业单位专技人员转行政管理岗位，省市两级事业单位原则上要求具备本科学历，县区可以放宽到专科。

第三是任职条件。按照事业单位领导人员管理暂行办法，专技人员转管理五级领导岗位（正处），原则上要求担任正高专业技术职务或两年副高专业技术职务；转管理六级岗位（副处），要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务；转管理七级岗位（真空个），要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务；管理八级岗位（副科），要求担任中级专业技术职务或三年以上初级专业技术职务。

依据上述条件，事业中级职称是可以直接提拔副处领导职务的，前提是要满足两个条件，一是拿到中级职称并且已经聘任到岗，二是在中级职称岗位已经满两年以上。具备这两个基本条件，事业中级理论上可以提拔副处。

内蒙古人才引进政策

太多了，下面简单介绍一下人才引进的范围，详细去官网寻找

人才引进范围

  第六条  引进的人才及团队应紧紧围绕我区经济社会发展需求，能够主持或承担重大科研、工程实验等项目，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德且身体健康。下列人才引进适用本办法：

（一）之一类。

中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及相当层次的人才。

（二）第二类。

1．进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人。

2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者（之一主研人员）。

3．“国家特支计划”杰出人才，哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的一级教授（资深教授），海外一流大学或科研机构知名终身教授以及相当层次的人才。

（三）第三类。

1．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者。

2．国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家社会科学基金重大项目主持人。

3．“国家特支计划”领军人才。

4．全国杰出专业技术人才获得者。

5．“长江学者奖励计划”特聘教授。

6．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。

（四）第四类。

1．国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人。

2．“百千万人才工程”国家级人选。

3．“国家特支计划”青年拔尖人才，“青年长江学者”入选者，“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

4．中国科学院入选者。

5．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。

（五）第五类。

1．具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就的。 

2．具有国内一流高校与科研院所副高级以上专业技术职称，取得突出学术成就的。

3．符合第三条规定的自治区优势特色产业和战略性新兴产业发展需求的其他相当层次人才。

（六）第六类。

1．世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者。

2．中华技能大奖获得者和全国技术能手。

3．国家级技能大师工作室主要负责人。

4．省部级选拔表彰的更高层次技能人才。

5．具备绝技绝活的特殊技能人才及其他相当层次的技能人才。

（七）第七类。

1．取得正高级专业技术职称人员。

2．取得博士学位人员。

3．取得海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生。

4．“双师型”高技能人才。

5．国家级优秀文化艺术体育人才、非物质文化遗产传承人。

6．其他自治区急需紧缺人才。

内蒙古教师职称聘任十进就九是否必须满两年才可以晋级？

是内蒙古人才引进满两年职称的内蒙古人才引进满两年职称，教师职称评聘文件就是这样规定内蒙古人才引进满两年职称的。虽然10档和9档都是中级职称，但是工资差距不小。所以，文件规定晋升档次必须任现职称满2年以上。