单位向副高职称借中职岗需要什么手续
《专业技术职务任职资格评审表》、《个人信息确认表》、工作岗位证明、学历证书、现任职资格证书、《专业技术职务聘任证书》、《全省机构编制 *** 管理平台事业单位人员信息表》。

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详情如下内蒙古事业单位借岗职称:
1、《专业技术职务任职资格评审表》内蒙古事业单位借岗职称,一式两份(人社局在评审表上加盖B006章、主表章、副表章,请大家不要在封面上自行标记);各考评结合专业考试成绩合格单等粘贴在主表最后一页,副表粘贴复印件各一份)。
2、事业单位管理平台打印的《XX省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表》,加盖单位公章;《个人信息确认表》要求个人签字确认,加盖单位公章。
3、任现职以来发表的论文、论著原件(并有“知网”的论文查询结果,查询结果需要单位领导签字并加盖公章)。
4、工作岗位证明。
5、学历证书(申报人员根据各系列文件要求提供各层次学历证书或现学历证书)。
6、现任职资格证书。评审类的专业申报材料提供《专业技术职务任职资格评审表》复印件及中级证书原件;考试类的中级任职资格申报材料一并提供《资格考试合格人员登记表》复印件。
7、《专业技术职务聘任证书》原件(蓝色聘书)及聘用合同原件。
内蒙古鼓励事业单位专业技术人员离岗创业,看看怎么说的
6月22日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅向社会公布内蒙古事业单位借岗职称了《内蒙古自治区关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业内蒙古事业单位借岗职称的实施意见》。其中明确内蒙古事业单位借岗职称:支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、 *** 创新或者在职创办企业、离岗创新创业。
意见明确,首先,事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利;合作期满,应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。其次,事业单位专业技术人员在 *** 单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据;专业技术人员自愿流动到 *** 单位工作,或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。第三,事业单位专业技术人员离岗创业期间,出现聘用合同到期情形的,聘用合同期限按约定的离岗期限顺延,但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄;依法继续在原单位参加社会保险;原单位继续发放基本工资(即岗位工资和薪级工资之和),年度考核确定为合格以上档次的,正常增加薪级工资;离岗创业人员离岗创业期间由原单位进行管理,执行原单位职称评审、项目评选、培训、考核、奖励等管理制度;离岗创业期限以3年为一期,最多不超过两期,离岗创业人员可在离岗创业期限内保留人事关系。
政策不错,可以试试。
借调人员职称 任职年限
借调最长年限是五年。
事业单位确需借调工作人员,须经借出单位、借入单位主要负责人审批,借出单位组织、人事部门备案,借调时间不得超过6个月;借调期满后若需继续借用,须重新履行审批手续,并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。
借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察,须由本人提出申请,经所在单位组织、人事部门审核,报主管部门审批,并在规定时限内返岗;因特殊情况未能按时返岗,须经单位同意并履行请销假手续。
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