内蒙古中级职称满几年可以提副处

两年。

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事业单位实行内蒙古中级职称晋档标准的是岗位管理制。管理岗属于行政职务内蒙古中级职称晋档标准，对标行政级别晋升职务，从高到低分管理一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级共十个等级，分别对应正部到办事员，副处即指管理六级岗位。专技岗为技术人员，分高、中、初三个层级共十三档。两种岗位之间可以相互转岗。比如管理岗转专技岗，在取得相应的职称资格后，在有岗位空缺的前提下即可聘任到相应的岗位上。专技岗符合条件同样可以通过竞聘等方式转管理岗担任领导职务。而如何转岗，关键就在这个条件上,首要条件是学历。事业单位专技人员转行政管理岗位，省市两级事业单位原则上要求具备本科学历，县区可以放宽到专科。

第三是任职条件。按照事业单位领导人员管理暂行办法，专技人员转管理五级领导岗位（正处），原则上要求担任正高专业技术职务或两年副高专业技术职务；转管理六级岗位（副处），要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务；转管理七级岗位（真空个），要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务；管理八级岗位（副科），要求担任中级专业技术职务或三年以上初级专业技术职务。

依据上述条件，事业中级职称是可以直接提拔副处领导职务的，前提是要满足两个条件，一是拿到中级职称并且已经聘任到岗，二是在中级职称岗位已经满两年以上。具备这两个基本条件，事业中级理论上可以提拔副处。

中级职称8,9,10三级是如何确定的

中级职称8,9,10三级是根据各单位各部门所制定内蒙古中级职称晋档标准的专业技术岗位基本任职条件来确定的，不同单位部门之间会有些区别。

一般常见的确定标准为内蒙古中级职称晋档标准：8级为中级更高档，相对来说，主要是在中级职称中的骨干优秀成员或者是年资比较长的成员。10级为中级的更低档，主要是刚刚晋升为中级职称中的成员以及工作能力较差或者是工作态度较差的成员。其它的中级职称成员则为9级。

各级具体名额根据本单位或者本部门的实际情况以及上级安排来确定。

[内蒙古]内蒙古中级职称晋档标准，内蒙古中级职称评定时间

2017年内蒙古职称评审条件

一、2017年职称评定条件  

1、 初级职称评定条件：   

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。   

（2）大学专科毕业，从事专业技术二年以上。   

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。   

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。  

 2、中级职称评定条件：   

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。   

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。   

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。   

3、高级职称评定条件：   

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。   

（2）大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。   

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级务五年以上。    

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，有相关论文

乌兰察布市中级职称评定条件

全日制高等院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作。

全日制高等院校毕业生，从事本专业或相近专业技术工作，经考核合格，可按照职称管理权限，直接申请认定相应的职称，不需要进行评审（国家规定需考试的专业除外）。其中，大学专科毕业、工作满3年的可认定助理级；大学本科毕业、工作满1年的可认定助理级；硕士研究生毕业、工作满2年的可认定中级；博士研究生毕业，可直接认定中级。大学专科、本科、硕士研究生毕业后在旗县（市、区）及以下基层单位从事专业技术工作的，可在此基础上提前1年认定相应职称。

中级几年进一档进档的比例

中级职称对应工资为10、9、8档，10档为初级刚入中级之一档，一般工作满三至五年晋升一档，以此类推。在中级岗位上大多数都是在单位工作有了一定经验的业务骨干，年富力强的中坚力量，也是人生最美好的时代，工资待遇比较高，对年轻人来说有很大的激励作用，工作满一定年限后，经考核合格可以升任更高一级职称，职业荣誉感，待遇相应提升很多。