[内蒙古]内蒙古事业编中级职称工资，内蒙古事业编中级职称工资多少

巴彦淖尔市事业单位待遇怎么样

01工资构成及待遇

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想要了解巴彦淖尔市事业单位的工资水平如何，首先就需要了解工资的构成，是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等构成的。巴彦淖尔市事业单位执行国家统一工资，实行绩效和职称结合的工资制度。一般没有职称的新人工资大约3500左右，中级职称的可达5000元以上，高级职称6000元以上。在转正之后，通常情况每个月到手6000元左右，有五险一金，每年可以休年假和法定节假日，年底还有年终奖，一年收入在10万元左右。

02其他待遇

各地区的实际工资水平是有所不同的，如果该地的经济发展比较好，该地区的薪资水平就比较高一些。但根据地区的发展情况，也会有一些相应的补贴 ，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。在特殊的岗位上也会有一些补贴，比如城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。公积金的缴纳比例一向都是比较高的，在百分之十二左右。

巴彦淖尔市事业单位待遇怎么样

事业单位中级职称比初级职称多多少？

事业单位专业技术人员分为四大类，分别是正高级、副高级、中级、初级。正高级对应专业一级至四级，副高级对应专业五级至七级，中级对应八级至十级，初级对应十一级至十二级。事业单位中级职称工资会比初级职称工资多很多吗？

事业单位中，初级是更低一级职称，在医院，像医师、 *** 、药师、护士一般都属于初级职称，像主治医师、主管（药、技、护）都属于中级职称。在高校，像助教属于初级职称、讲师属于中级职称。事业单位初中级职称采取以考代评，一般通过相应专业技术资格考试，单位在该层级上有空额就可以聘任，初中级评聘相对于高级职称来说比较容易。

由于最新事业单位专业技术人员基本工资表还没有公布，我们只能以2018年7月基本工资表中初级和中级工资做一个横向比较。中级八、九、十级对应的岗位工资分别是2200元、1960元、1810元，初级十一级、十二级对应的岗位工资分别是1640元、1620元。中级八级比初级十二级多580元。事业单位薪级工资主要跟学历、年度考核、工作年限密切相关，对于不同人来说，中级薪级工资要比初级薪级工资至少高3级，大概200元左右，因此，就拿基本工资这一块中级职称比初级职称人员至少多400元。

事业单位工资主要由基本工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成，基本工资是国家规定，其它工资会根据单位的实际情况进行发放，一般来说，平均下来中级职称要比初级职称每月多1500元左右。

笔者朋友也是刚刚从初级晋升到中级不久，因此笔者对这个问题还比较清楚。笔者朋友从初级晋升到中级，基本工资涨了300元左右，绩效工资涨了1000元，年终绩效平摊下来每月多500元，总计大约涨了1800元。

在事业单位，专业技术人员想要提高自身的工资待遇，只能通过职称晋升来实现。虽然还有一种途径，那就是转到管理岗位，但是中层的管理岗永远都是“僧多粥少”。而从初级晋升到中级相对来说比较容易，只需要通过相应的专业技术资格考试，单位有岗就可以聘任，获得相应的待遇了。

内蒙古事业单位平均工资

根据相关的统计数据显示，，私营单位的平均工资是在五千多。内蒙古成规模的企业的就业人员的平均工资是八千多，中层及以上的管理人员的平均的年薪是十五万左右，专业技术人员的年收入是九万多，办事员的年收入是六万多，社会生产人员的年收入是五万多，生产制造人员的年收入是七万多。

在五类岗位里面，平均工资更高的是中部地区，管理人员的工资是十五万，专业技术人员的工资是十万，办事员的工资是七万，社会生产人员的工资是五万。从行业工资的划分来看，采矿业的工资是比较高的。

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中层和以上的管理人员、技术人员、生产人员、服务人员中，工资更低的是居民服务行业，办事人员平均工资更低的行业是水利、环节和公共基础设施管理行业，平均工资位三万多每年。

内蒙古事业单位的考试内容大多数是公共基础知识，也有部分单位考察的是行测和申论。内蒙古事业单位的考试的科目有五个类别，分别是综合管理类（A类），包括《职业能力倾向测验（A类）》、《综合应用能力（A类）》；社会科学专技类（B类）包括《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》；自然科学专技类（C类）包括《职业能力倾向测验（C类）》、《综合应用能力（C类）》；中小学教师类（D类）包括《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》；医疗卫生类（E类）包括《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。

根据内蒙古的工资待遇和考试的科目来看，内蒙古的事业单位是非常值得考生冲的。毕竟内蒙古的薪资待遇是相当不错的，而笔试的内容难度也不是特别特别大。值得各位考生好好地选择和准备，相比于一线城市的高竞争度，内蒙古的事业单位是相当不错的选择。

内蒙古事业单位平均工资内蒙古事业单位平均工资

内蒙古自治区事业单位参照公务员职称怎么套工资?

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资” 的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致，按照上述的套改 *** ，提出专业技术职务比照同等条件人员确定职务、级别工资的标准为：

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的工资。

事业单位中级职称加多少工资，经济师的。

中级职称可心聘用到8、9、10级岗位，岗位工资8级780、9级730、10级680.看你原来职称是初级还是员级，初级的岗工资有两级11、12级，11级岗位620、12级岗位工资590.员级岗位工资550.你考上经济师后，要看你们单位的岗位设置，能把你聘用到几级岗位，用新聘用的岗位减原来岗位的岗位工资已经你增资额。比如我是员级的，考了经济师又聘到8级岗位，那就是780-550＝230元。

事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？

事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科）。

中级职称整体工资待遇对标行政正科，不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级，每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科，九级与正科基本持平，八级高于正科，略低于副处。据此可以判定，事业中级工资待遇高于管理八级。

以本地为例。事业中技十级每月到手工资2900多元，另外每季度返还30%绩效，大概在2400元左右，加起来每月差不多3700元；中技九级比十级略高，每月到手大概在3900-4100之间，中技八级不到4500。另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。

而事业副科，也就是管理八级，每月到手收入不到2700元，算上30%的绩效返还大概在3300元左右，另外有26000左右的年终增量绩效，年到手收入合计66000元左右，算上公积金80000万出头，一年比中级职称要少大几千到上万块钱。

为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线，而不想走管理路线，既与管理岗难晋升有关，更多是因为经济待遇。管理岗的工资实在太低了。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度，这或许是个利好。

事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来，说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况，数据仅供参考。

一、专技岗中级职称，工资待遇更高的是中级8级，全年大概10.53万元。 中级职称有三个等级，分别是中级10级，中级9级，中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元，双边公积金大概1900元，年终绩效考核奖大概1万元，全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概1.2万元，全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概1.5万元，全年大概10.53万元。

二、管理岗副科8级，全年工资待遇为10万元。 其中每月打卡工资5050元，双边公积金大概2020元，年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位副科级属于实职，带职务的年终奖系数要高一些。

综上，事业编中级职称与管理岗副科比较，中级8级工资待遇更高，其次是管理岗副科，然后是中级9级和中级10级。 即中级8级 管理岗副科 中级9级 中级10级。

当然，中级职称还可以评为副高级职称，特别是现在，副高级职称指标相对比较多，聘任较为容易，绝大多数人退休前都可以解决副高级职称，享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升，一个萝卜一个坑，想要晋升正科、副处，难度相当大。因此，还是中级职称相对比较实惠。

中级职称是正科级待遇，高级是处级待遇，你说呢。