[内蒙古]内蒙古新闻专业副高职称，内蒙古新闻副高职称公示

内蒙古2021年职称评定是什么?

内蒙古2021年职称评定是突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察各类人才的专业性、创新性和实际贡献。

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各单位在开展职称评审时，要体现深化职称制度改革精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向。继续设置论文条件的系列(专业)，推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。

人员范围盟市及以上单位工作的专业技术人才，在评定自治区高校、党校、社科、卫生、农牧林业科研、会计、经济、统计、审计、新闻、出版、档案、图书、文博系列副高级以上职称、正高级工程师职称。不再将论文作为限制性条件的系列(专业)，侧重考察实际工作业绩。

职称评定的注意：

探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。其人员范围是：上述人员范围以外的系列高级及以上职称;各系列中级及以下职称;在旗县(市、区)及以下基层一线工作的专业技术人才。

实行面试答辩、量化评审。中小学教师职称采取讲课说课、面试答辩、量化评审、专家评议、民主测评等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价。自主评审单位根据实际情况，逐步推行面试答辩、量化评审的评价方式，提高评价的科学性和针对性。

以上内容参考：内蒙古自治区人民 *** -内蒙古对2021年职称改革工作进行安

6万元评副高级职称有必要吗？

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内蒙古新闻类评副高容易吗

只要作者符合评副高条件，内蒙古新闻类评副高还是比较容易的，所以作者不必觉得很难，建议多了解了解评审单位文件要求，提前做好准备。以下是我在河北省新闻类评副高申报条件，供你参考，其实新闻类评副高条件都是差不多的。

一、学历、资历条件

（一）获博士学位后，从事本专业技术工作，取得记者、编辑任职资格2年以上；获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得记者、编辑任职资格5年以上。

（二）具有新闻记者证。

二、外语、计算机条件

（一）掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

（二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

三、专业技术工作经历（能力）条件

取得记者、编辑任职资格后，具备下列条件之一：

（一）独立或为主采写、编发过有较大社会影响的重点稿件、节目3篇以上，在社会上产生较大影响，或承担过3次以上重大题材、重要典型或战役性报道活动，成绩显著；

（二）参与策划和组织过有较高质量的版面、栏目3个以上，或担任若干专题报道的主要编审任务，所编审的稿件、节目，在社会上产生较大影响。

四、业绩成果条件

取得记者、编辑任职资格后，具备下列条件中的二条：

（一）作为主要撰稿人（前五名)，重大典型报道、系列报道前五名）、主要编者（前五名），获中国新闻奖三等奖1项以上，或获全国“五个一工程”奖；

（二）获长江韬奋新闻奖或全国百佳新闻工作者；

（三）作为主要撰稿人（前五名，重大典型报道、系列报道前五名）、主要编者(前五名），获河北新闻奖一等奖1项以上；

（四）采编业务工作中解决过重大疑难问题或某一方面有创新，业绩显著，在全省新闻界有相当影响（须提有关资料）。

五、论文、著作条件

取得记者、编辑任职资格后，具备下列条件之一：

（一）独立或作为之一作者出版本专业著作1部以上；

（二）独立或作为之一作者在公开出版核心期刊发表本专业学术论文1篇以上；

（三）独立或作为之一作者在公开出版的学术期刊发表本专业学术论文2篇以上。

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内蒙古大学创业？

作为一个土生土长的呼市人内蒙古新闻专业副高职称，对呼和浩特这几所学校都很熟悉，其实内蒙古创业学院的风评还是不错的，而且由于是内蒙古大学与企业相创办，所以关于内大的一些学习和教育体系上的优势是别的学校没有的，总体上不错，下面我将从学校实力和环境等各方面和大家说说内蒙古大学创业学院。一、学校概述：●学校实力：创业学院里面有些专业的老师是内大本科的老师，这部分老师讲课基本上都很认真的，创业的课程和部分本科的是一样的，这些讲师基本上都是研究生学历博士学历，背靠着内大，所以师资力量还是很靠谱的，包括上课的体系等大致按照内大的人才培养方案，所以这也可能是大家选择它一个很重要的原因。但是相对来说，创业的学费是公认的高，毕竟是民办院校，具体专业学费，大家可以上网多了解。●学校简介：内蒙古大学创业学院，是经中华人民共和国教育部批准成立的民办全日制普通本科独立学院，自治区级一流本科专业建设点：新闻学、汉语言文学、自动化、人力资源管理、视觉传达设计。每个学院都有自己的一些相对来说比较好的专业，对于内蒙古创业大学来讲，英语和汉语言这两个专业比较好，所以评价也不错，如果大家有这个意向可以考虑这所学校。●学习氛围:其实无论在哪个大学，学习这件事情主要看自己。但内蒙古创业学院无论是管理还是老师上课的负责态度来讲，都比较不错，图书馆人也比较多，学习氛围总体上比较好，大家都在努力向前。二、学校环境：●校园环境：很多同学都反映说内蒙古创业学院的校区比较小，不像大家所憧憬的大学校园，但是新校区也已经在建了，部分同学也已经搬进去了，但是还是需要一个过程，所以如果大家对校园环境有考量的话，那么内蒙古创业学院这方面的评价不高，但是它毗邻南湖湿地公园和内蒙古大学南校区，环境优美，校园外面环境还不错。●食堂环境：内蒙古大学创业学院的食堂有两个，但是由于校园卡和内大是通用的，所以内蒙古新闻专业副高职称你也可以去内大吃饭，然后饭菜的价格不等，总体上来说比较实惠，大家推荐说丁香苑一楼的过油肉很不多分量又大。●宿舍环境：旧校区和新校区的宿舍情况不一样，旧校区评价一般，但是新校区是是上床下桌，然后不是直梯，而是旁边台阶式的，装修也很新，宿舍条件很不错，评价比较高。结语：欢迎大家来呼和浩特找我玩儿哦～

内党办发[2000]13号文件和呼政发[2004]24号文件的内容！ 有的请告诉一下，谢谢

内蒙古党委办公厅、 *** 办公厅关于进一步加强人才培养使用和引进工作的意见

内党办发〔2000〕13号为全面实施科教兴区战略，适应西部大开发对人才的要求，推进自治区技术创新和高新技术产业化，结合我区实际，对人才培养、使用和引进，提出如下意见。

一、从战略高度充分认识人才培养使用和引进的重大意义，增强紧迫感和责任感

1、改革开放以来，我区不断采取措施积极开展人才培养、使用和引进工作，加强人才队伍的建设，为自治区经济发展和社会进步做出了重要贡献。但是，目前，这支队伍还满足不了我区现代化建设的需求。数量不足、科技带头人缺乏、结构不合理及部分人才外流等问题，在不少地方不同程度地存在，制约和影响着自治区经济社会的发展，必须引起我们的高度重视。即将到来的二十一世纪，科学技术突飞猛进，经济发展主要取决于科技进步与技术创新，市场经济的发展和经济全球化使经济发展面临着更趋激烈的竞争。我们只有拥有人才优势，才能在市场经济及诸多领域的竞争中立于不败之地。各级党委、 *** 必须按照党的十五大提出的要求，把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，采取更加积极的措施，把人才培养、使用和引进作为一项战略任务抓紧抓好。

二、突出重点，加快培养建设一支高素质的人才队伍

2、根据我区重点产业领域技术创新和高新技术产业化发展的实际需求，每年选拔一些能够达到国际先进水平的优秀学术带头人、一批能够达到国内外先进水平的中青年科技攻坚人才，由自治区重点资助培养。企事业单位要积极选送有培养前途的中青年专业技术人员到区内外高等院校进修深造，攻读硕士、博士。各地要鼓励有条件的企事业单位资助技术骨干到国外研修或攻读学位。自治区有关部门要进一步做好自治区公派留学工作。

3、自治区科委、计委和教育主管部门每年要拿出一定数额专款，用于自治区重点学科和实验室建设。充分利用我区现有的博士点、硕士点，增加招生数量，提高培养质量。在具备条件的大型企业设企业博士后工作实验站，促进产学研结合，并积极探索为企业定向、委托培养硕士、博士和博士后的新路子。鼓励企业和科研机构在区内外重点高等院校选择所需专业和对学习成绩优秀的学生设立奖学金和助学金，毕业生凭合同定向来自治区工作。

三、拓宽渠道，创造条件，积极吸引国内外人才

4、根据自治区经济、社会发展的需要，引进高层次人才。主要范围：中国科学院院士、中国工程院院士、博士、硕士；我区科技、经济发展急需的有副高以上职称的专业技术人员；高新技术产业、重机I程、新兴学科的带头人；持有个人发明、专利、技术成果到我区开发生产的专业技术人员；高层次经营管理人才。

5、吸引人才方式要灵活多样。既可以正式调入长期工作，也可以采取聘用、技术入股、技术承包、聘请讲学、咨询、成果 *** 等多种形式短期合作。自治区有关部门要经常组织企业、高等院校和科研单位，带着项目、课题、岗位等有针对性地到国内外引进能够带动一个产业、一个地区、一个产品、一个学科等发展的拔尖人才。要建立人才信息库，定期发布人才需求信息，实现人才与市场的有效对接。

四、深化改革；建立人才培养使用和引进的市场机制

6、大胆探索知识、技术等生产要素参与收益分配的形式，加大市场化、效益化、公开化分配的力度，切实保障科技人员通过创造性劳动获得较高的合法收入。事业单位可将专业技术人员职务科研成果有偿 *** ，从成果 *** 后取得的净收入中提取不低于20%，用于一次性奖励科技成果创造者和直接参与人员。带技术、项目、专利投入生产或开发新成果产生经济效益的，除用人单位按合同付给报酬外， *** 酌情对本人给予奖励。

7、继续实行重奖有突出贡献科技人员的政策。凡在自治区获得国家自然科学一、二等奖、国家发明一等奖、国家科技进步一等奖和国家优秀教学成果特等奖的，自治区给予特殊奖励。获以上奖项其他等级奖励，自治区酌情给予相应奖励。

8、实行在职院士、博导、正高职称、博士特殊岗位 *** 补贴制度。两院院士每人每月3000元，博士生导师每人每月1000元，正高级职称并担任相应专业技术职务的人员每人每月400元、博士每人每月300元。

9、各级 *** 、各用人单位要为引进的高层次人才和留学回国人员提供科研启动经费和必要的工作条件，也可以通过出资组建高新技术产业投资服务公司，为急需的重大科研成果项目提供科研开发专项贷款、流动资金贷款担保和贴息，以市场机制拓宽融资渠道，为高新技术发展提供有效的科研启动经费。

10、继续深化职称改革，实行岗位职务聘任制。对科研院所机构内部的职务职称结构比例，自治区不再实行指标控制，由科研院所根据自身发展需要自主设置专业岗位和职务等级，确定岗位责任和任职目标。科技人员竞争上岗不受职称限制，所取得的岗位职务和待遇在聘任期内适用。允许科研机构对科技人员按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，自主决定内部分配方式。

11、高等院校、科研院所的学科、学术带头人和承担重大项目、确有专长的优秀科技专家到退休年龄的，根据实际需要可延长退休年限，延长退休期间的专业技术职务，不占本单位的岗位职称职数；对有突出成就的中青年科技人员，可破格晋升技术职称，不受岗位职数限制。努力创造中青年优秀科技人才脱颖而出的环境。

12、允许人才按照市场机制流动。科技人才在自治区企事业单位之间流动，不受地域、单位所有制等限制。财政拨款的事业单位，调入关键性技术人才和博士以及获得重大科研成果者，经有关部门确认后，可不受编制和进人计划的限制；原担任专业技术职务的，不受专业技术岗位限制，可优先聘任。高等院校、科研单位的专业技术人员在完成本职工作和不侵害所在单位技术权益的前提下可以为企业科研开发和经营服务。

13、实行高层次人才共享模式管理。对于自治区急需的高层次专业科技人才，一个人可以属于两个或多个单位，具有双重或多重档案、工资关系。其档案由自治区组织部管理。自愿来我区工作的高层次人才，可跨地区 *** 应聘或从事季节性工作、流动性工作，其待遇由受益单位同科技人员商定。

14、科技人员出版(发表)有重要学术科研价值的论著(文)、参加国内外重要学术科研交流活动，所在单位应予提供经费。单位确有困难，可向人才开发基金管理委员会申请资助。

15、改善高层次人才医疗保健、住房等条件。自治区有正高职称、享受 *** 特殊津贴的专家、国家及自治区有突出贡献的中青年专家享受厅级领导干部医疗保健待遇，建立医疗保健卡，定期安排他们进行体验和疗养。在购买现有住房时给予10%的价格优惠。按本规定引进的高层次人才在我区工作期间，享受厅级领导干部医疗保健待遇；由用人单位优惠或无偿提供相应住房，并配备交通工具。对研究生以上学历和留学回国人员调入我区免收城市增容费，配偶及未婚子女可随本人迁入。在住房、子女入学、就业等方面给予照顾。有条件的盟市和单位，要建立专家公寓，为短期来区工作的高层次人才提供住房。

16、留学回国人员投资兴办的高新技术企业享受外商投资企业优惠政策。非公有制企业引进人才在专业技术职称评审方面与公有制单位同等对待。

17、(略)

五、加强领导，为人才发挥作用营造良好环境

18、设立自治区人才开发基金。对现有的有关人才方面的资金统一纳入人才开发基金，自治区财政每年从预算内为基金注入500万元左右。统一管理，综合使用，重点用于人才培养、使用和引进工作。自治区由有关规J组成人才开发基金管理委员会，基金管理委员会办公室设在人事厅。

19、自治区各级党委、 *** 要从战略高度认真抓好人才培养、使用和引进工作，尽快营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。组织、计划、人事、劳动、科技、教育等有关部门要经常对人才状况认真进行调查，及时研究、解决存在的问题。报社、电台、电视台等新闻单位要积极宣传为建设内蒙古建功立业的优秀人才典型。对人才工作成效突出的地区、部门和领导，自治区将适时予以表彰。

20、对企业引进和 *** 的人才，可参照上述精神执行，但其具体待遇由企业自定，不受此件规定的限制。

2000年4月10日