公务员职级套改及晋升详细办法

《公务员职务与职级并行规定》颁布并实施，规定中写职级分为普通科员、主任科员、调研员和巡视员。普通科员为职级的更低级别，巡视员为职级的更高级别，每一档的晋升都有明确的时间，两年至四年不等。

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从普通科员到主任科员需要两年的时间，主任科员内（四个级别）晋升也需要两年，从一级主任科员到调研员需要两年的时间，调研员分为四级，四级到二级内，各需要两年，二级调研员到一级需要三年；一级调研员晋升巡视员需要四年，巡视员分为两个级别，二级晋升一级需要四年。

公务员职务职级并行之后，晋升路径有了更加明确的规定。如果你是本科毕业后考取的公务员，入职转正后则定级一级科员，然后你就迈入到了漫长的晋升之旅。

1.主任科员的晋升。主任科员一共分为四个级别，更低的是四级主任科员（如果你是硕士毕业，转正后一般直接就定四级主任科员了），四级主任科员和三级主任科员都是副科级，二级主任科员和一级主任科员是正科级，每个级别的晋升都至少需要两年的时间，当然，两年是更低的时间限制，如果你们单位有空余的职级，那么你可能就是到点就提，如果单位没有相应的职级，则需要排队。

2.调研员的晋升。调研员也就是我们所说的处级干部，调研员同样也是分为四级，更低的就是四级调研员，四级调研员和三级调研员就是我们所说的副处级，二级调研员和一级调研员是我们所说的正处级。从四级调研员到二级调研员的晋升时间，每一级都是至少两年，但是从二级调研员晋升至一级调研员，时间则不同，需要三年的时间。也许你看到过很多领导的称呼是这样的：XX局副局长、三级调研员/二级调研员，前面是他的职务，后面是他的职级，如果某市局刚把某个正科提为副局长，那么他就是更低的副处级干部，则四级调研员，三级调研员则代表着他职级升了。

3.巡视员的晋升。巡视员就是我们所说的厅级干部，巡视员和主任科员、调研员不同，仅仅只有两个级别，二级巡视员和一级巡视员，二级巡视员就是我们所说的副厅级干部，一级巡视员则是正厅级干部，和调研员不同的是，从二级巡视员晋升至一级巡视员至少需要四年的时间。

拓展资料：公务员套改后如何晋档？

公务员晋级晋档 *** ：

1、晋升职务增加工资。

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应更低级别的，晋升到新任职务的更低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资。

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

3、按年度考核结果晋升级别工资档次。

从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

公务员技术类职称套改是什么?

意思：

1、按现任职务套改，直接确定级别。

2、按原任低一职务套改，级别高套一级。

3、按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。

1、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)按照公务员制度管理的单位。

(二)经批准参照公务员制度管理的单位。

2、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

3、套改办法

(一)职务工资

按现任职务执行相应的职务工资标准。

(二)级别工资

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务。

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

[内蒙古]内蒙古公务员职称套改方案，职称套改公务员级别

监狱警察职务套改

8月23号，人力资源和社会保障部、司法部、国家公务员局今天在内蒙古自治区呼伦贝尔市联合召开全国监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作会议,认真学习贯彻人力资源和社会保障部、司法部、财政部、国家公务员局关于印发《监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》的通知,部署开展监狱劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作。